县民族中学以“笔试加面试”方式进行考试的岗位，考生最终综合成绩折算方式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
全部岗位如遇成绩相同，则加考一轮面试，并以新一轮面试成绩确定签约人选。
（2）成绩公布
面试成绩当场公布。县民族文化工作队岗位成绩排名及进入下一阶段人员情况于面试结束后在“耿马文旅”微信公众号进行公布。县疾病预防控制中心、县人民医院、县民族中学岗位笔试成绩、综合成绩、岗位成绩排名及进入下一阶段人员情况于考试结束后在考试地点张贴公布。
（三）签约
按面试成绩从高分到低分顺序根据岗位招聘计划数等额确定签约人选，并签订就业协议书。
（四）资格复审
待签约对象毕业后，由本人持有效居民身份证及岗位要求的毕业证、学位证、相关资格证书及证明材料到县人力资源和社会保障局进行资格复审。
（五）体检
签约对象资格复审通过后到耿马傣族佤族自治县人民医院体检，体检按《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。对体检结论有疑问者，在体检结论告知考生本人后7日内考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。费用自理。
（六）考察
体检合格的，由各招聘单位及主管部门根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式，全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、党龄、学习、工作经历等内容。
（七）公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单将在耿马傣族佤族自治县人民政府公众信息网上进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因签约、资格复审、体检、考察、公示环节出现不合格或自动放弃，出现岗位空缺的，在本年度内按该岗位确定签约人选的成绩从高到低依次递补一次。
（八）聘用
经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
三、相关事宜
（一）招聘工作自觉接受纪检监察机关和社会的监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照有关规定进行严肃处理。
（二）报考人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律，对违反招聘纪律、考试作弊或不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。
（三）报考人员应适时了解招聘工作进程，查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具畅通，若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。
四、监督联系电话
耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局0883—6121707
附件:1.耿马傣族佤族自治县2024年度事业单位急需紧缺专业人才引进计划表
2.耿马傣族佤族自治县2024年度事业单位急需紧缺专业人才引进报名登记表
耿马傣族佤族自治县人力资源和社会保障局
2024年3月6日
