1.投资促进局招商专员岗位。面试通过“专业场景测试+面谈”形式进行。专业场景测试、面谈均采取百分制。总成绩按照笔试、专业场景测试、面谈成绩3:3:4权重比例计算（结果保留两位小数）。总成绩由高到低排序，按照与招聘计划2：1比例确定考察人选。专业场景测试或面谈成绩不合格者（低于60分）不能进入考察环节。

　　2.综合部综合工作专员岗位。面试为结构化面试，采取百分制。总成绩按照笔试、面试成绩3:7权重比例计算（结果保留两位小数）。总成绩由高到低排序，按照与招聘计划2：1比例确定考察人选。面试成绩不合格者（低于60分）不能进入考察环节。

　　    面试前进行心理测评，心理测评结果作为招聘参考，不纳入考试成绩。

　　六、考察

　　   园区组成考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，同时开展背景调查，形成考察意见报公开招聘工作领导小组。考察中发现弄虚作假、与招聘岗位资格条件不符的，取消其聘用资格。

　　七、确定拟新进人员

　　    园区党工委根据成绩、考察意见等集体研究确定拟新进人员名单。

　　八、体检

　　    拟新进人员在具有公务员考录体检资质的三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向园区综合部提出申请。考生在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的、不配合体检及体检不合格的，取消聘用资格。

　　    拟新进人员考察环节、体检未通过或自愿放弃招聘的，园区可根据实际情况，按综合成绩高低依次递补招聘或取消招聘。

　　    九、公示

　　    园区将在大连市甘井子区人民政府网站（https://www.dlgjz.gov.cn/#/index）、猎聘网大连城市页面广告（https://www.liepin.com/city-dl/）公示拟新进人员名单，公示期为5个工作日。

　　十、聘任

　　    公示期结束无异议或有异议但不影响聘任的，园区向新进人员发送录用通知，按照有关规定办理相关聘任手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　    签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。

　　    十一、薪酬待遇及管理方式

　　    本次新进人员实行聘任制，签订劳动合同，新进人员参与园区绩效考评，按照《大连湾临海装备制造业聚集区薪酬分配实施办法（试行）》《大连湾临海装备制造业聚集区绩效考核实施办法（试行）》和园区日常管理要求执行。

　　十二、纪律监督

　　本次招聘工作全程接受纪检监察机关以及社会的监督。

　　十三、其他说明

　　   本次招聘如没有合适人选或拟新进人员不符合岗位需求，可经党工委研究决定，放弃招录。

　　    十四、注意事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.请报考人员在报名、笔试、面试等整个考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知。同时，请考生密切关注大连市甘井子区人民政府网站，因通信不畅或未及时阅读网站公告通知而造成的一切后果由报考人员自行承担。

　　十五、咨询服务

　　报名咨询电话：0411-86319552