（三）考试

　　考试分笔试和专业技能（业务能力）测试。综合成绩按笔试成绩占30%、专业技能（业务能力）测试成绩占70%的比例确定。

　　1.笔试

　　（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《岗位简表》公示的试卷类型为准。

　　本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。

　　（2）考试组织：本次考试由肃北县公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

　　（3）考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。

　　（4）最低分数线：所有达到开考比例岗位中进入专业技能（业务能力）测试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均未达到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。未达到开考比例岗位的考生，高于（等于）最低分数线则进入专业技能（业务能力）测试。

　　2.资格审核

　　根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围专业技能（业务能力）测试资格人选（资格审核人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布），通过资格审核且末尾成绩并列者一并进入专业技能（业务能力）测试环节。

　　因考生不符合拟招聘岗位资格条件，造成招聘计划与资格审核合格人员比例未达到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3；如扩大资格审核比例后，部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例仍未达到1:3的，采取降低开考比例、核算最低分数线及核销岗位相结合的办法确定入围专业技能（业务能力）测试资格人选；如岗位招聘人数与最低分数线上线人数未达到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定入围专业技能（业务能力）测试人选；如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，资格审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线。如达到则进入专业技能（业务能力）测试，未达到则取消资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线。如达到则2人均进入专业技能（业务能力）测试，如未达到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入专业技能（业务能力）测试，依次类推。专业技能（业务能力）测试成绩未达到80分的，取消资格。

　　参加资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，高校毕业生曾与其他单位签订劳动合同的，须持有与用人单位的解约函。报考人员和用人单位签订合同且现在仍然工作的，需提供用人单位同意报考的证明。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

　　资格复审工作由肃北县公开招聘工作领导小组负责实施，资格复审合格即取得专业技能（业务能力）测试资格。

　　3.专业技能（业务能力）测试

　　依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能（业务能力）测试的考生，招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能（业务能力）测试人选，按百分制计算，专业技能（业务能力）测试成绩未达到80分的，取消资格。

　　考生持笔试准考证、有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和专业技能（业务能力）测试通知单，按测试通知单规定的时间、地点参加专业技能（业务能力）测试。未持有效身份证件的，不得参加专业技能（业务能力）测试。具体测试时间、地点另行通知。

　　专业技能（业务能力）测试采取百分制评分。专业技能（业务能力）测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。