（1）博士岗位：笔试成绩过面试入围分数线的直接进入面试。

　　（2）非博士岗位：按各岗位拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试；不足规定比例的，按实际符合条件人数组织面试。

　　面试前若取得面试资格人员确认不参加面试的，在应聘该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　（五）成绩查询

　　1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位，若综合成绩相同，则按照面试成绩排名。

　　2.笔试成绩查询：笔试结束后两周内，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站http://hb.tobacco.gov.cn/公布面试入围分数线；个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

　　3.综合成绩公布：面试结束后一周内，个人综合成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

　　（六）考察与体检

　　根据各岗位应聘人员综合成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。

　　1.考察方式：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2024年招聘应聘人员政审考察表》或通过实地考察等多种方式进行考察。

　　2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。因考察或体检不合格而出现缺额，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补。

　　3.意向见习：拟录用人员原则上于2024年5月份之前，在所应聘岗位进行为期1个月的意向性见习。

　　（七）公示

　　拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和中国烟草总公司湖北省公司官方网站进行公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　（八）录用

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议或劳动合同。录用人员报到时，身份证、毕业证、学位证需提供齐全，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行。

　　根据工作需要，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作，应聘市级局岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年，应聘县级/区级局岗位录用人员原则上需在所在单位工作不少于5年。

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员请选择智联招聘武汉频道：https://www.zhaopin.com/wuhan/、智联招聘校园频道：https://xiaoyuan.zhaopin.com/、国家烟草专卖局http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml、中国烟草总公司湖北省公司http://hb.tobacco.gov.cn/和“知音同行”微信公众号查看公告。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。

　　（二）招聘单位将通过短信、电话等方式通知进入笔试、面试、考察和体检等环节的人员，未获以上资格的人员，不再另行通知。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（三）应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息、材料的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

　　（四）在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。公示之后出现上述情形的，不再补录。

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的、法律规定不得录用为公务员其他情形的，不得应聘。