（四）开考情况公布。

　　各岗位现场资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试等事宜，将于所有岗位现场资格审查结束后3个工作日内在涪陵区人民政府网和报名系统公布。

　　五、考试考核

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格审查人数与招聘岗位人数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，直接进入面试。

　　（一）笔试。

　　需要参加笔试的考生，应在规定时间内登录“报名系统”打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。准考证打印时间将在涪陵区人民政府网和报名系统公布，请考生密切关注。

　　1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》一科，分值100分，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。

　　2.笔试时间暂定为2024年3月16日，具体笔试时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带本人身份证和《准考证》参加笔试。

　　3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　（1）应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　4.笔试成绩、进入面试人员名单等信息，于笔试结束当天在笔试地点张榜公布，并通过报名系统公布。

　　（二）面试。

　　面试时间暂定为笔试结束次日，面试具体时间、地点及其他有关信息通过手机短信另行通知，请考生保持手机通讯畅通并注意查看短信；未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

　　1.面试包括专业面试和综合面试，时间各10分钟，分值均为100分（四舍五入保留两位小数）。专业面试主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等，采取试讲（模拟上课）方式进行。综合面试方式为结构化面试，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　2.面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　3.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（三）考试考核总成绩计算规则。

　　1.组织笔试的：

　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　2.未组织笔试的：

　　考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在面试结束后现场公布。

　　（四）签订就业协议。

　　按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩出现并列时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为签订就业协议人员，对其他考生依次按符合岗位要求的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历高者优先确定签订就业协议人员；如以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由涪陵区教委会同涪陵区人力社保局研究确定。确需递补的，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。