(2)面试

　　面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。

　　面试结束后，根据医院工作需要，招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序排序，进入到体检和考核人选。

　　四、体检和考核

　　对拟聘用人员进行考核和体检。体检标准参照医疗机构健康体检标准执行。对体检合格人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　五、公示和聘用

　　经体检、考核合格后，将拟聘用人员名单在泰来县政府网站上公示7天，公示期满无异议者，报县人社局和县卫健局备案。

　　泰来县人民医院

　　   2024年2月28日