（三）体检、考察
采用笔试、面试相结合考试方式的岗位，根据考试综合成绩（总分100分，笔试与面试成绩各占50%）排序，最低合格分数线为70分；只采用面试考试方式的岗位，根据面试成绩排序，最低合格分数线为70分；以1:1比例确定招聘岗位体检考察人选。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。未进入体检的应聘人员，不再另行通知。
考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行，重点了解考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经用人单位研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。
（四）公示、聘用
根据考试、体检和考察结果，在公告发布渠道对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。
三、有关事项
（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.人力资源社会保障部网站（http://www.mohrss.gov.cn/服务之窗/招聘招录/中央和国家机关事业单位公开招聘）。
2.国家铁路局网站（http://www.nra.gov.cn）。
（二）本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。
（三）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（四）应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。
（五）应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员负责。
四、联系方式
详见《国家铁路局事业单位面向社会公开招聘岗位表》（附件1）。
国家铁路局人事司
2024年2月28日
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