4.同一岗位通过现场确认人数与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
（四）注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生报名时应详细阅读《报名须知》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
3.对招聘计划中的学科（方向）、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法等问题需要咨询时，请致电招聘单位。
六、考试
应聘人员考试采取笔试与面试相结合的方式。
（一）笔试
考试内容为政治理论（时事政治、职业道德）、教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）、综合素质能力（文字能力、分析解决问题能力）等。
笔试采取百分制计分方式，按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。
笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页（http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”栏另行通知。
（二）面试
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面谈、实操等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，可按规定缩减或取消招聘岗位，特殊情况经研究可适当降低面试开考比例。
面试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页（http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”栏另行通知。
（四）总成绩计算方式
考生总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）
注：考生总成绩取小数点后2位（四舍五入），当考生总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次。
（五）按考生总成绩从高分到低分1:1比例等额确定体检和考核人选。
七、考核
对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者，不予录用。
八、体检
考核合格者方可参加体检。收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予录用。
九、公示
对考核、体检合格的拟录取人员，学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经学校党委常委会审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。
十、几点说明
1.聘用人员具有事业单位编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
2.聘用人员的服务期为6年，实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。
3.聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本人最高学历及学位证书原件复印件一份（港澳台地区和国外院校毕业人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及人事档案。不能提供以上材料或自接到报到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。
4.聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
5.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。
十一、联系方式
联系人：张老师联系电话：(0452)2738728
监督电话：(0452)2738169（齐齐哈尔大学纪委办公室）
网址：http://www.qqhru.edu.cn/，电子信箱：zhaopin@qqhru.edu.cn
地址：齐齐哈尔市文化大街42号齐齐哈尔大学人事处，邮编：161006
本公告由齐齐哈尔大学人事处负责解释。
