资格审查于现场报名时间内在西北师范大学本部(兰州市安宁区安宁东路967号)学生发展中心进行(每天8:30-16:30，中午不休息，如遇不可控因素影响，适当顺延)。时间、地点如有变化，另行通知。

　　报名人员须提供本人身份证、相应学段、学科教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)原件、复印件1份及《庆阳市西峰区2024年教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)1份。同时，2024年应届毕业生提供毕业院校推荐表及盖章的学习成绩单原件;2022年、2023年往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件各1份;公费师范生提供《师范生免费教育协议书》原件及复印件1份;研究生提供本科毕业证、学位证原件及复印件各1份。报名人员要对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假或不符合条件的，取消资格。

　　区教育局负责初审，区人社局负责复审。复审合格的，参加面试。面试人员名单报区委人才工作领导小组办公室备案。

　　(四)面试

　　面试人员名单于2024年3月29日12:00前通过群公告方式告知，请注意查询信息并回复，面试前未回复的，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

　　面试在区委组织部、区人社局指导下，由区教育局负责组织实施，区纪委监委派驻区教育局纪检监察组及“两代表一委员”全程监督，参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)进行。面试人员抽签确定面试顺序，面试主要测评教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试人员，从指定的面试教材(附件3)抽取一课时内容进行说课，不超过15分钟，其中面试音体美及幼儿教师的，说课不超过10分钟，才艺展示不超过5分钟。面试计分采用百分制，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布成绩，成绩精确到小数点后两位，合格线为80分，低于80分不予引进。

　　面试结束后，按照学段学科分类，依据成绩从高到低顺序，等额确定拟考察对象，成绩高者优先选择引进岗位。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟考察对象。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

　　引进岗位确定后，区教育局向区人社局提交意向性引进人员名单，与用人单位现场签订意向性就业协议。区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核后，确定考察对象。

　　(五)资格复审及政审考察

　　考察对象于2024年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)等原件到区教育局报到。在规定时间内不报到或不能提交资料的，视为自动放弃。

　　区教育局对考察对象进行资格审查和政审考察(主要审查人事(学籍)档案和违纪违法、个人征信记录等信息)后，报区人社局复审，复审不合格的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

　　(六)体检

　　资格复审及政审考察合格者，由区教育局参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发<2016>140号)规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

　　(七)确定拟引进对象

　　体检合格者，确定为拟引进对象，由区人社局提交区委人才工作领导小组审议通过后，区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会会议审定。

　　(八)公示

　　对拟引进对象，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格。

　　(九)备案和聘用

　　对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进对象签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇;不合格的，解除聘用合同。