（七）递补事项

　　招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、体检和考察不合格等，出现岗位空缺的，按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书（附件5）。

　　（八）公示和聘用

　　1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职查询机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。拟聘用人员名单在镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）、镇沅信息网进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关程序办理聘用手续。对反映影响招聘的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格或因考生放弃聘用的，则该岗位不再递补。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

　　聘用人员按规定办理聘用手续,与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用为普洱市在职在编事业单位工作人员。

　　四、岗位待遇

　　本次招聘的人员，为普洱市镇沅县融媒体中心正式在职在编工作人员，享受普洱市事业单位在职在编人员相关工资待遇。

　　五、其他事项

　　（一）联系电话

　　镇沅县融媒体中心，电话：0879-5811456

　　（二）查询网站

　　镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）

　　镇沅信息网（http://www.ynpezy.com/）

　　（三）重要提示

　　1.请各位考生主动及时关注“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）、镇沅信息网（http://www.ynpezy.com/）”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。

　　2.考生对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与考生所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由考生自行承担。

　　3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

　　5.就业协议书、补充协议一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　考生自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

　　7.非普洱市籍驻普高校毕业生毕业年度参加普洱市县（区）及以下事业单位急需紧缺人才招聘视为普洱市户籍；

　　8.本次招聘工作全程邀请人大代表、政协委员进行监督。

　　9.本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　六、组织纪律

　　（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。

　　（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员,镇沅县融媒体中心可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　（三）请各位报名人员认真对待急需紧缺人才招聘和到镇沅县融媒体中心工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。