以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

　　特别提示：现场复审所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸；提交材料必须真实有效，否则后果自负。

　　3．资格复审递补

　　经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考者，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补。县招聘办24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，递补最多进行两轮。

　　资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，空缺岗位不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。取消的情况由县招聘办统一公布。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　进入资格复审的报考者须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考者本人承担。

　　（五）面试

　　面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间及地点等另行通知。

　　面试方式为结构化面试。主要考察应聘岗位综合素质与能力。面试采取现场打分方式，满分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加面试、未达到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算，计算方法为：

　　总成绩＝笔试成绩折算成百分制后×60％＋面试成绩×40％。

　　同一岗位应聘人员总成绩出现末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　（七）体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由县招聘办指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。需在当日或现场复核的，原则上在同一体检医疗机构进行。

　　根据规定，体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

　　（八）考察

　　考察对象为体检合格人员。考察工作在县招聘办的统一组织和指导下，由招聘单位及其主管部门具体实施。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。考察突出政治标准，考察内容主要包括拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中，经审定存在《招聘简章》中“以下人员不得报考”所列情况之一或截止2024年12月31日前的2024届普通高等教育毕业生未能取得招聘岗位所需学历、学位证书和岗位所需的其他资格条件的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　（九）公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在沿河土家族自治县人民政府网站进行公示，接受社会监督。