十一、考察

　　体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县招聘办”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”和党管人才的原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县招聘办”。

　　2024届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到2024年报考人员取得相应毕业证（学位证）后再开展（时间上不超过2024年12月31日；国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。

　　在考察中发现有不得报考和下列情况之一的,考察不合格,取消进入下一环节资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据或报名时提供虚假证明和材料；

　　4.不符合招聘对象、报考条件及招聘岗位所要求的其他资格条件；

　　5.2024年应届毕业生截止2024年12月31日前未能提交相应学历、学位证书和招聘岗位要求的其他相关资料的；

　　6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

　　7.其他经玉屏侗族自治县2024年事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十二、聘用备案

　　(一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在玉屏侗族自治县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题的，经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

　　(三)新聘用人员在我县最低服务年限为五年（含试用期）。

　　十三、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十四、其他

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合本《简章》要求的,一经查实,即取消应聘资格。

　　(二)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　(三)本次招聘岗位专业参照贵州省人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息—事业单位公开招聘”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》；硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》、《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。

　　（四）本《简章》由“县招聘办”负责解释。未尽事宜由玉屏侗族自治县2024年事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

　　招聘政策咨询电话:0856-3229398(县事业单位招聘办)

　　招聘监督电话:0856-3229866(县纪委监委)