2.笔试时间初定于2024年3月30日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　（1）笔试任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　4.考生的笔试成绩在报名系统查询。进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等相关信息，将在重庆市涪陵区人民政府网站首页“招聘信息”中“机关事业单位招聘”栏进行公布，请考生及时关注。

　　（二）现场资格复审。

　　现场资格复审在笔试后、面试前进行。进入现场资格复审的考生应按照涪陵区人民政府网通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格等相关材料原件及复印件，接受现场资格复审。

　　资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，可递补的缺额是否递补及递补次数由区事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　进入面试的比例应达到3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

　　（三）面试。

　　面试由涪陵区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间及地点详见《面试通知书》。

　　面试分为专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试以案例分析或答辩方式进行，分值为100分，时间不少于10分钟，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试以结构化面试方式进行，分值为100分，时间不少于10分钟，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位的具体面试项目详见附件1。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（四）考试考核总成绩计算规则。

　　1.甲类岗位：

　　总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　2.乙类岗位：

　　总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。