各招聘岗位的最终缴费人数、岗位名额递减或取消情况等事宜将在缴费结束后3个工作日内在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn））进行公布。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘包括笔试和面试。各岗位具体考试（考核）科目内容详见《岗位一览表》（附件1）

　　（一）笔试。

　　1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位具体笔试科目详见附件1。

　　2.笔试时间初定于2024年3月30日（星期六），笔试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　（二）笔试后进入面试环节规则。

　　1.笔试任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。

　　2.笔试后进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩相同，则并列进入。

　　3.若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，由丰都县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

　　4.笔试成绩等事项公布。

　　笔试成绩查询方式、进入现场资格复审名单、现场资格复审时间及地点、面试人员名单、面试时间及地点将在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）公布。

　　（三）现场资格复审。

　　现场资格复审在笔试后、面试前进行，进入资格审查的人员应按“重庆市丰都县人民政府网”通知的时间、地点，提供现场资格复审所需材料（详见附件8），接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方商丰都县事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经丰都县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件9）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

　　（四）面试。

　　面试由丰都县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间及地点等事项在重庆市丰都县人民政府网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试项目为专业面试和综合面试。专业面试为试讲，主要测试考生专业素养、教育教学水平和表达能力。试讲时间为10分钟，分值为100分。综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。结构化面试时间为10分钟，分值为100分。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。