（五）考察

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由事业单位或事业单位主管部门组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据。考察不合格的，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位报考人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　（六）体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由德宏州人力资源和社会保障局组织应聘人员到指定医院进行体检（费用自理）。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行（须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用）。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由德宏州人力资源和社会保障局组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位报考人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　（七）公示

　　拟聘人员名单将在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期为7个工作日。公示期满，经征求州纪委州监委派驻州委组织部纪检监察组意见后无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的，在同一岗位报考人员中按综合成绩从高到低依次递补，跨年不再递补。

　　（八）聘用

　　拟聘用的新聘人员，应填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式二份，经同级人力资源社会保障局审核后，报德宏州人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

　　七、岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、云南省、德宏州事业单位相关规定执行。

　　八、其他

　　（一）除报考定向岗位的报考人员，德宏州（德宏户籍或德宏生源）五种世居少数民族（傣族、景颇族、傈僳族、阿昌族、德昂族）加照顾分5分，计入总分（综合成绩）。

　　（二）除报考定向岗位的报考人员，《烈士褒扬条例》确定的烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）加照顾分5分，计入总分（综合成绩）。但报考人员需持烈士证书及户口证明（需证明与烈士间的关系）至报名地点审核合格后，方能确定加分。

　　（三）同时符合上述（一）（二）加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

　　（四）不进行专业技能测试的岗位，报考人员综合成绩相同的，退役军人优先进入考察、体检程序；若同为退役军人或均不是退役军人，德宏州（德宏户籍或德宏生源）五种世居少数民族报考人员优先进入考察、体检程序；德宏州（德宏户籍或德宏生源）五种世居少数民族报考人员考试成绩相同时，优先进入考察、体检程序的顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族；属于同一民族的报考人员考试成绩相同时，以学历高的优先进入考察、体检程序，若学历仍相同，职业能力倾向测验成绩高的优先进入考察、体检程序。

　　（五）进行专业技能测试的岗位，报考人员综合成绩相同的以专业技能测试成绩高的优先进入考察、体检程序；若专业技能测试成绩仍然相同，按上述第（四）条执行。

　　（六）若按上述规定仍无法确定的，由中共德宏州委组织部、德宏州人力资源和社会保障局共同研究确定。

　　（七）截止2024年2月26日在德宏州服务期满1年及以上的“特岗教师”、“三支一扶”人员、西部志愿者可按德宏籍生源对待。