1.报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

　　3.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

　　4.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试或聘用资格。

　　六、招聘程序

　　（一）招聘方式

　　本次招聘所有岗位免笔试。

　　（二）资格复审

　　通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审。面试前由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。

　　资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省热带作物科学研究所官方网站（网址：www.yitc.com.cn），保持电话畅通。

　　（三）面试

　　资格复审合格的应聘人员直接进入面试。坚持公开、平等、竞争、择优原则，经面试，综合评定后择优聘用。

　　1.面试时间及地点

　　具体面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省热带作物科学研究所官方网站（网址：www.yitc.com.cn），保持电话畅通。

　　2.面试比例及要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位不受开考比例限制，可等额进行面试，等额面试岗位设最低合格分数70分，非等额面试岗位设最低合格分数60分。面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

　　（四）考察

　　根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由各招聘单位组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察主要内容包括思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。应聘人员考察不合格或在规定时间内未配合单位完成考察的，取消考察资格，该招聘岗位按照面试成绩由高到低顺序依次递补。

　　（五）体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由各招聘单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由云南省农垦局牵头组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。应聘人员体检不合格或者放弃体检的，该招聘岗位按照面试成绩由高到低顺序依次递补。

　　（六）公示与聘用

　　由各招聘单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员，报经云南省农垦局直属事业单位招聘工作领导小组审核同意后，拟聘用人员名单在云南省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省热带作物科学研究所官方网站（网址：www.yitc.com.cn）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，报云南省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　七、岗位待遇

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

　　八、招聘纪律

　　招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定省农垦局各直属事业招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。