资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省药品监督管理局网站，保持电话畅通。

　　八、面试

　　（一）面试时间及地点

　　面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省药品监督管理局网站，保持电话畅通。

　　（二）面试比例及要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，最低合格分数75分，其中，等额面试的岗位最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低面试开考比例或等额进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

　　九、综合成绩计算

　　（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

　　（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

　　十、考察

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定进入考察的应聘人员。云南省药品监督管理局采取实地考察或信函考察等方式组织开展考察工作，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。

　　十一、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由云南省药品监督管理局组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产或妊娠终止后，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　十二、公示与聘用

　　由云南省药品监督管理局根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省药品监督管理局网站（http://mpa.yn.gov.cn/subweb/index.aspx）面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，由云南省药品监督管理局按程序，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十三、岗位待遇

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

　　十四、招聘纪律

　　事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十五、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省药品监督管理局网站（http://mpa.yn.gov.cn/subweb/index.aspx）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省药品监督管理局网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录，包括：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录一级学科、二级学科和交叉学科,专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部认证的国（境）外院校的学科专业，其他相关目录。