（六）公示
根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议后，由县人社局将招聘结果上报市人社局审批，待批复并印发招聘通知书后，由县委编办、县人社局、县财政局联合下发聘用文件，办理相关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，各聘用单位负责与聘用人员签订不少于3年的聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根据《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）文件规定，凡2017年2月20日后招聘到事业单位的工作人员在基层服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
五、纪律要求
1、此次招聘工作坚持公开、公平、公正、透明的原则，主动接受纪检监察机关和社会各界的监督。坚决防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，凡出现违规违纪、弄虚作假、泄密等问题的，一经查实，严格追究相关责任，从严从重处理。
2、应聘人员报名时须真实填写本人联系电话，以便后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3、对于在招聘过程中遇到的具体问题，由招聘领导小组会议研究决定。
