（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期1年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。
（三）试用期满后由招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告事项由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询电话：0371—67180721（市人社局）
0371—67880810（市新型智慧城市运行中心）
纪检监督电话：0371—67185351
附件：1.2024年郑州市新型智慧城市运行中心公开招聘岗位计划表
2.郑州市事业单位公开招聘报名表
3.诚信承诺书
附件
