报考人员均须于报名截止之日(2024年1月30日)前取得相应学历、学位证书或岗位要求的其他资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2021年至2023年期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”可申请笔试成绩加分10分。报名时已属编制管理人员，不列入本次招聘笔试加分对象。

　　符合笔试加分条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，填写报名资料时在备注栏注明基层服务项目名称、合格证书编号，并上传证书扫描件，逾期未上传的视为放弃加分。

　　(五)打印准考证

　　资格初审通过的考生请登录报名系统全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　(1)笔试形式：集中进行笔试，满分为100分，60分及以上为合格分，占总成绩的40%。

　　(2)笔试内容：公共基础知识。

　　(3)笔试时间：笔试时间、地点另行通知。

　　(4)注意事项：报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

　　(二)确定面试人员名单

　　面试人员的确定：在笔试成绩(含加分)合格的人选中，从高分到低分顺序按岗位招聘人数1:3的比例(不足的按实际人数)确定进入面试人选。

　　面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在云浮市云安区政府门户网站(http://www.yunan.gov.cn/index.html)公布。

　　(三)面试

　　采取结构化面试，满分为100分，60分及以上为合格分，占总成绩60%，面试成绩不合格者不得聘用。

　　面试的时间、地点:另行通知。

　　(四)成绩

　　总成绩计算方法：

　　总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的，由招聘单位另行组织面试。

　　五、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由招聘单位组织实施。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。并根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　七、聘用及待遇

　　考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在云浮市云安区政府门户网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理入编和聘用手续。公示前因考生自愿放弃或发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

　　获聘人员为事业单位人员，按规定办理聘用手续，执行国家、省及市政策规定的薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同(合同期五年)，并按有关规定约定试用期(试用期在聘用合同期限内)，试用期时间按相关人事管理规定执行，试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。聘用人员需在聘用单位服务满五年。