笔试地点及要求详见笔试准考证。

　　报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　（二）面试资格确认

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3比例从高分到低分确定参加面试资格确认和面试人选名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试）。拟参加面试资格确认和面试人选名单、面试时间、地点及相关要求在西华县人民政府网公布。

　　资格审核现场确认时，需提供以下材料：

　　1.西华县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表。

　　2.本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证（本科及以上学历的提供）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件和复印件。

　　3.面试资格确认时，因考生本人自动放弃或资格确认未通过而造成的招聘单位面试人数达不到比例要求的，按笔试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　（三）面试

　　1.面试人员须携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单等证件参加面试。

　　2.面试采取结构化面试形式，满分100分。主要测试应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力及敬业奉献精神等基本素质。

　　3.面试实行专家评分制。因同一岗位面试人数较多，分两个或两个以上考场的，需加权平均计算面试成绩，加权平均后的成绩为最终面试成绩。

　　4.面试时间、地点另行发布。请广大考生持续关注西华县人民政府网。

　　（四）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　以上成绩分数均计算到小数点后两位数（尾数四舍五

　　入）。

　　五、体检与考察

　　（一）体检

　　按照岗位依据考试总成绩从高分到低分排名，以拟聘人数1:1的比例确定体检人选，考试总成绩并列的，按笔试成绩高的确定参加体检人选，笔试成绩也相同的另行加试，加试成绩高的进入体检考察。体检时间、地点另行通知。

　　参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》规定执行。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘人数缺额的，可在已面试人选中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，进入体检人选名单。体检时间、地点及具体安排在西华县人民政府网公布。

　　（二）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘单位相关的业务能力和工作实绩等方面。考察阶段出现招聘人数缺额的不再进行递补。

　　六、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在西华县人民政府网（www.xihua.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束无异议后，首次就业人员试用期12个月，确定为乡镇事业单位岗位的拟聘人选，根据招聘计划，按照聘用人员考试总成绩排名（总成绩并列的按笔试总成绩从高到低）顺序依次由考生自主选择乡镇事业单位，签订聘用合同在乡镇服务不少于5年（含试用期），纳入西华县财政全额供给事业编制。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

　　聘用人员在5年（含试用期）服务期内，不得申请辞职、调离，不得报考其他单位的招录考试。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受西华县纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组和社会各界的监督。

　　考生报名后须保持所留联系方式的通讯畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致招聘领导小组无法联系考生，责任由考生自负。