（2）时间、地点以准考证为准。

　　2、面试

　　（1）考生根据笔试成绩由高分到低分按照面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试入围对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数为1:1的，该岗位报考面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

　　（2）面试时间、地点以通知为准。

　　（3）面试成绩满分100分，面试成绩占综合成绩的比例见附件1。

　　3、成绩查询

　　考生可在新宁县人民政府网（www.xinning.gov.cn)、新新宁APP上查询本人考试成绩。对笔试成绩有异议的考生可在规定的时间内到县融媒体中心四楼（405室）政工股递交个人查分申请（同时须提供本人有效身份证和准考证复印件），查分结果通知本人。

　　4、综合成绩

　　考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入处理。

　　(四)体检

　　1.按照各招聘岗位的招聘计划数1:1比例，在参加考试人员中按综合成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象，出现综合成绩相同情况，新闻记者、文字编辑岗位笔试成绩高者优先，笔试成绩也相同时，以学历高的优先；播音员岗位面试成绩高者优先，面试成绩也相同时，以学历高的优先，体检费用自理。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行并同时进行禁毒检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　4.如有放弃体检或体检不合格者，根据空缺名额，经主管部门审查同意并报同级人社部门审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减或取消招聘计划数。

　　(五)考察（含资格复审）

　　考察工作由新宁县人社局和新宁县融媒体中心共同组织实施对考察对象进行全面考察和资格复审。考察和资格复审有不合格者出现岗位空缺的，经主管部门审查同意并报同级人社部门审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减或取消招聘计划数。

　　(六)拟聘人员公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定各岗位拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。

　　（七）聘用

　　1.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同(2024年应届毕业生在2024年7月31日前未取得毕业证书的解除聘用合同）。

　　2.聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。

　　3.聘用后，聘用人员原则上在最低服务期(3年)内不得申请调动工作单位。

　　四、纪律要求和相关规定

　　1.招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在“新宁县人民政府网”、新新宁APP上公布，不再另行电话或短信通知，各位考生务必密切关注“新宁县人民政府网”、新新宁APP发布的相关消息，并查看有关考试考务通知和查询本人考试成绩，因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。

　　2.拟聘用人员在规定的期限内，不按规定提供档案及相关证件材料办理聘用手续到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。

　　3.资格审查贯穿整个招聘过程，发现有不符合招聘条件的，随时可以终止或取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、涂改证件、证明等报考材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。