（四）招聘方式

　　2024年文山州文化和旅游局直属事业单位紧缺岗位招聘工作采取面试的方式进行，具体的面试方式、面试时间、面试地点等另行通告。面试着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算，面试成绩总分为100分，设置最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数（进行四舍五入）。

　　（五）体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。由文山州文化和旅游局组织体检人员到文山州人民医院（体检中心）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在本岗位面试成绩达60分及以上的人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（六）考察

　　考察工作由文山州文化和旅游局组织实施。主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　体检合格人员需在规定时间内携带本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到指定地点进行审核。

　　考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（七）公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人力资源社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若拟聘人选公示的结果影响聘用及拟聘人选放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位面试成绩最低合格分数线及以上的报考人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（八）递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人力资源社会保障部门备案：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。

　　（九）聘用

　　公示期满无异议的，由文山州文化和旅游局按相关规定和程序报文山州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　五、组织领导及纪律要求

　　（一）招聘工作由文山州文化和旅游局与用人单位共同组织实施，文山州文化和旅游局直属机关纪委全程监督。

　　（二）报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（四）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　六、招聘联系方式

　　请在工作时间内与文山州文化和旅游局直属机关党委联系。咨询电话：0876—3050517。

　　七、监督

　　招聘工作接受社会监督，举报电话如下：

　　文山州文化和旅游局直属机关纪委：0876-3052053。