2.笔试时间初定于2024年1月20日（星期六），具体笔试时间、地点等事宜详见《准考证》。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经垫江县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

　　（4）笔试成绩以及进入面试人员名单，于笔试当天下午6点前在考点张榜公布。

　　（二）面试。

　　面试项目包括专业面试和综合面试两项（详见附件1）。具体面试时间和地点另行通知。

　　专业面试为试讲，除职教专业岗位试讲内容为职教专业教材以外，其余岗位试讲内容为所报考学科高中段教材，试讲时间10分钟，分值100分。综合面试为结构化面试，主要对考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间10分钟，分值为100分。

　　面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（三）总成绩计算规则。

　　总成绩=笔试成绩×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　（四）签订协议。

　　1.确定拟签订协议人员。

　　按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定拟聘人员，即拟签订协议人员。请考生参加面试时自带《全国普通高等学校毕业生就业协议》（以下简称《就业协议》）、身份证等相关材料。

　　确定拟签订协议人员时，若最后一名总成绩出现并列，则依次按符合岗位要求的笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次高者优先；若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

　　总成绩、拟签订《就业协议》人员名单在面试考点当场公布。

　　2.确定聘用岗位。

　　聘用岗位详见附件1。需选岗的岗位，按考生总成绩由高到低依次选择确定。当总成绩并列时，则依次按符合岗位要求的笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩、学历层次高者优先；若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩高者优先。

　　3.签订协议时间及有关事项。

　　考试考核结束的当天下午，公布签订《就业协议》人员名单。签订《就业协议》截止时间，为当天晚上20:00。超过当天晚上20:00后，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。

　　《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

　　经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补（如因递补人员放弃，现场再递补一次即终止）。

　　签订协议人员名单及成绩，在整个考试考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县人民政府网站（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布。

　　六、体检和考察

　　（一）资格复审。

　　签订协议的2024年应届高校毕业生，请在2024年7月22日至23日提供本人毕业证、学位证、教师资格证等交垫江县教育委员会人事科进行资格复审。个人档案请于2024年7月31日前邮寄到垫江县教育委员会档案中心。如未在2024年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等，取消聘用资格。