面试成绩满分100分，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合分析、计划组织、人际沟通、语言表达、举止仪表等能力素质。面试成绩保留两位小数（进行四舍五入），最低合格分数线60分。按照报考人员面试成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。若出现面试成绩并列，无法确定体检人员的，对并列人员进行加试，按加试后的成绩确定体检人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。面试成绩将在文山州人社网进行公示。
（四）体检。按照面试成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，按规定时间到指定的具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
（五）考察。考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（六）公示。考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人社网进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）递补。因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用资格的。
（八）聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
五、重要提示
（一）本通告及所附相关文件具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门负责审定。
（三）报考人员在应聘过程中，应关注当地的天气、交通、住宿等情况，合理安排好出行时间。
（四）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）其他未尽事宜，请在工作时间内与文山州应急管理局联系。联系电话、通告及有关招聘信息发布网站如下：
文山州应急管理局机关党委：0876—3038721
文山州人社网（http://220.164.79.74/）
六、纪律要求
（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
七、监督
本次招聘工作接受社会监督，现将举报电话公布如下：
举报电话：0876—3058204（文山州应急管理局政策法规科）
文山州应急管理局
2024年1月8日
