4.岗位表中所要求的专业类别或专业名称等，主要参考教育部现行高等教育专业目录设置。报名人员所学专业与岗位目录要求专业名称不一致，但专业学习内容或研究方向一致的，报考人员要如实填写所学专业名称，并按要求提供相关证明材料，以便于资格审核研判。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审由领导小组办公室组织，引进单位负责具体实施，与报名工作同步进行，根据报名提交材料的审查情况，及时反馈资格初审结果。时间截至报名结束后2个工作日。

　　2.报名人员需对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消引进资格。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的后果自负。

　　3.通过资格初审的应聘人员可通过报名系统打印准考证，面试地点、时间和具体要求见准考证，打印准考证时间另行通知。

　　4.岗位信息表中涉及的有关岗位、学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由引进单位负责解释。

　　5.本次人才引进不收取报名费。

　　(三)面试

　　1.伊金霍洛旗委党校教师1、教师2岗位采取试讲的方式进行，准备时间30分钟，试讲时间10分钟，主要考察专业素养、岗位专业水平、语言表达能力、举止仪表等;其他岗位均采取结构化面试的方式进行，主要考查公共基础知识运用能力、专业素养、语言表达能力、形象举止等，面试时间为15分钟。面试不设开考比例，满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩保留小数点后两位，第三位四舍五入。

　　2.进入面试的报考人员，须携带准考证、身份证准时到达面试地点，迟到15分钟视为自动放弃。面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许以任何形式向考官表述姓名、准考证号等个人信息，违者取消面试资格。应聘人员面试时用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线方可进行下一环节。

　　4.报考人员面试成绩即为总成绩。面试工作结束后，从面试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按每个岗位面试成绩从高到低的顺序，等额确定进入资格复审范围人员。如果末位出现成绩并列的，组织加试确定人选。面试成绩及进入资格复审人员名单将通过伊金霍洛旗人民政府门户网站及伊金霍洛旗人力资源和社会保障局微信公众号公布。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审由领导小组办公室组织，引进单位负责具体实施。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况导致岗位名额空缺的，从符合面试最低合格分数线的人员中依次等额递补，每个岗位只递补一次。由领导小组办公室电话通知递补人员进行资格复审。

　　2.报考人员参加资格复审应提供《报名登记表》1份，二代居民身份证原件及复印件1份;本科及研究生阶段学历学位证书原件和复印件(应届毕业生提供在校证明)1份;学历验证报告原件及复印件1份;留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心颁发的国外学历学位认证书原件及复印件1份;岗位要求的专业技术资格证书原件及复印件1份;以及引进单位要求提供的其他证明材料。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃人才引进资格。

　　3.资格复审时，凡发现填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假证明材料，不符合报考条件的，一律取消人才引进资格。

　　(五)体检和考察

　　通过资格复审的人员进入体检和考察范围，体检和考察时间、地点另行通知。

　　体检工作由领导小组办公室组织实施，体检医院在指定医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。按规定需要复检的，可到指定的医院复检一次，以复检结果为准，体检费用自理。体检对象不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格。