4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。
（九）
1.根据考试、体检、考察结果，由吴忠市人民医院确定拟招聘人员公示名单，经吴忠市卫生健康委员会审核后，在吴忠市人民政府网、吴忠市卫健委微信公众号(健康吴忠)进行公示，公示不少于7个工作日。
2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
4.公示期满无异议的拟聘用人员，上报市卫健委、市人社局办理相关手续。
(十)关于岗位递补
1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，由医院招聘工作领导小组研究决定是否递补。
2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，由医院招聘工作领导小组研究决定是否递补。
3.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
五、相关要求
(一)招聘工作在吴忠市人力资源和社会保障局、市纪委监委派驻第八纪检监察组、吴忠市卫生健康委员会指导、监督和管理下进行。
(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市人民医院招聘工作领导小组研究决定。
(三)招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在吴忠市人民医院纪委的全程监督下进行。笔试、面试过程须全程录音录像。
(四)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。
(五)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(六)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
(七)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
(八)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导。
联系电话：0953-2126249
联系人：马老师
联系地址：吴忠市人民医院门诊三楼西一区人力资源部363室(宁夏吴忠市利通区新民路143号)
附件：
附件1：吴忠市人民医院2024年自主公开招聘事业编制工作人员岗位计划一览表.pdf
附件2：吴忠市人民医院2024年自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表.pdf
附件3：吴忠市人民医院自主公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
吴忠市人民医院
2023年12月29日
