应聘者线下或线上报名均须扫描“吴忠市人民医院报名登记表”二维码，按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确(二维码见附件4)。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

　　2.应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对线下报名或线上报名提交材料的真实性、准确性负责。吴忠市人民医院根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试(考核)前再次复核应聘人员资格。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度。

　　3.资格复审合格的面试人员名单在吴忠市人民政府网(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吴忠市卫生健康委员会微信公众号(健康吴忠)及吴忠市人民医院微信公众号公示，公示时间为3个工作日。

　　（四）笔试

　　1.考试公告将提前一周在吴忠市人民政府网(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吴忠市卫生健康委员会微信公众号(健康吴忠)及吴忠市人民医院微信公众号发布。

　　2.笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1.达不到3:1开考比例的，经医院招聘领导小组研究确定。

　　3.笔试科目与类别。笔试科目分为4个类别：西医临床、临床护理、药学、医学检验。笔试时限120分钟，分值100分。医院公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。

　　4.全日制博士研究生学历学位应聘者，通过资格审查后，采取直接考核(考察)的方式进行招聘。

　　5.进入面试环节考试人数经医院招聘领导小组研究同意后可按实际报考人数参加考试。

　　（五）面试

　　1.考试公告将提前一周在吴忠市人民政府网(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吴忠市卫生健康委员会微信公众号(健康吴忠)及吴忠市人民医院微信公众号发布，笔试通过的应聘者需及时关注公告。

　　2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消应聘资格。

　　3.每个面试考场的评委由7人组成，其中专业评委不少于评委人数的70%，从异地评委中随机抽取。

　　（六）总成绩

　　1.成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位。

　　2.面试结束当天在吴忠市人民政府网(http://www.wuzhong.gov.cn/)

　　吴忠市卫生健康委员会微信公众号(健康吴忠)上公布总成绩。

　　3.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，通过一定方式组织加试。

　　（七）

　　1.体检工作在吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院按照公开招聘要求自主组织实施。

　　2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　4.对体检结论有疑问的，可以进行复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者承担。

　　5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　（八）

　　1.考察工作在吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

　　3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经吴忠市人民医院自主公开招聘领导小组研究确定后，取消应聘资格。