5.应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料，并注明是否已过试用期、最低服务年限。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料。

　　6.报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　7.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格。

　　8.因资格复审不合格出现空缺名额的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(四)面试

　　1.面试工作由通辽市卫生健康委员会委托第三方组织实施。

　　2.面试采取结构化面试进行，面试成绩满分为100分，保留小数点后两位(四舍五入)，并当场公布。所有考生须使用国家通用语言作答。

　　4.面试合格线70分，面试成绩未达到合格线不得进入体检环节。

　　5.考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　6.综合成绩在报名网站进行查询。

　　面试计划在2024年2月8日前完成，具体时间及地点详见《面试通知书》，具体通知在通辽市卫生健康委员会官网及报名网站公布。

　　(五)体检

　　1.按照考试总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检程序。同一岗位进入体检范围人员末位考试总成绩相同时，另行加试。

　　2.体检工作由通辽市卫生健康委员会负责并在指定的体检机构进行。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。

　　3.因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补)。

　　(六)考察

　　考察工作由通辽市卫生健康委员会组织用人单位具体开展，要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，形成书面考察材料。

　　考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。通辽市卫生健康委员会党组根据考察情况，研究决定拟聘用人员事宜。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员，并在通辽市卫生健康委员会官方网站上公示，公示期为5个工作日。对公示期间查实有影响聘用问题的拟聘用人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(八)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，经通辽市卫生健康委员会审批后，由招聘单位按照规定程序办理聘用手续，并报人社部门备案。

　　用人单位与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。初次就业的聘用期3年及以上的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为3—6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期不合格的，将解除聘用合同。

　　四、取消资格情形

　　(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格;

　　(二)体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;

　　(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

　　(四)考察阶段考察结果不合格的，取消聘用资格;

　　(五)未在规定时限内取得毕业证、学位证的考生，取消聘用资格;