资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注校（院）门户网站（网址：https://www.yndx.gov.cn/html/yndx/），保持电话畅通。

　　七、面试

　　（一）面试时间及地点

　　面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注校（院）门户网站，保持电话畅通。

　　（二）面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试采用试讲等方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。面试的岗位设最低合格分数60分，面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入考察、体检环节。

　　八、成绩计算

　　面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。

　　九、考察

　　根据成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由校（院）组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

　　十、体检

　　应聘人员到校（院）指定医院进行体检。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内进行复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　十一、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　十二、岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　享受校（院）引进人才待遇:安家补助20万元（含税）；科研资助经费3万元；2年校内过渡职工公寓；工作笔记本电脑一台。受聘人员须与校（院）签订期限不少于8年（含试用期）的服务协议。

　　十三、招聘纪律

　　事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人须主动申请回避。

　　在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　十四、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和校（院）门户网站（网址：https://www.yndx.gov.cn/html/yndx/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注校（院）门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）本次公开招聘专业目录参考教育部发布的专业目录，包括：研究生教育学科专业目录（2022年），学位授予和人才培养学科目录（2018年），授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)，学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科和交叉学科名单（截至2023年6月30日）。所学学科专业不在选定的参考目录的，将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。