2024年甘肃庆阳市庆城县卫健系统事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

2023-12-22 10:51:17阅读：0地区：甘肃电脑版

　　(八)资格复审。体检、考察合格人员由县委组织部、县人社局组织进行资格复审。已就业人员资格复审时还须提供与原就业单位解除劳动关系(聘用关系)证明。如在规定时间内不能提交上述证件材料的，视为自动放弃，取消其引进资格，空缺岗位依次等额递补且只递补一次。

　　(九)公示。对体检、考察及资格复审合格的拟引进人员，由县人社局报县人才工作领导小组研究同意后，确定为拟聘用人员，在庆城县人民政府网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间如接到问题反映，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理备案聘用手续。

　　(十)备案及聘用。公示期满无异议的拟引进人员，报市委组织部、市人社局备案后，按相关规定办理聘用手续。聘用后执行事业单位人事管理制度，占用所报考事业单位编制，工资待遇按有关规定执行。

　　1.聘用人员经县长办公会研究同意后即办理聘用手续;聘用的应届毕业生在2024年8月10日前取得毕业证(学位证)等证件后，再办理聘用手续。逾期仍未取得毕业证(学位证)等证件的拟引进人员，取消聘用资格。

　　2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格并取得相应职业资格证的予以正式聘用，按相关规定落实待遇，并承诺在聘用单位服务期限不低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人档案;试用期满经考核不合格或未如期取得相应资格证的，取消聘用资格。

　　五、优惠政策

　　根据中共庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)及市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发<庆阳市卫生健康人才引进暂行办法>的通知》(庆组发〔2020〕8号)文件精神，引进人员享有以下优惠政策：

　　1.博士研究生签约服务5年以上的，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　2.硕士研究生医学类全日制硕士研究生，签约服务5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

　　3.本科生“双一流”大学医学类全日制本科生，签约服务5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清。

　　六、其他事项

　　1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应试人员保持警惕，避免上当受骗。

　　2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡提供虚假证件材料或有其他弄虚作假等违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

　　3.应试(聘)人员务必保持通讯畅通，同时密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。