线上报名时间：2023年12月22日—2024年1月2日。

　　未线上报名的人员，可在现场资格审查时直接提交资料报名。

　　1.往届毕业生须提供《庆城县卫健系统事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2)及居民有效身份证、毕业证(学位证)、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及复印件。

　　2.2024年毕业生须提供《庆城县卫健系统事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2)及居民有效身份证、院校推荐表、教育部学籍在线验证报告、相关资格证原件及复印件。

　　研究生还须提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件;全日制专升本人员还须提供专科阶段毕业证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件;已就业人员须提供单位同意报考介绍信，未就业人员须提供《就业协议书》;副高级以上职称人员还须提供职称资格证原件及任职文件复印件。

　　(三)现场资格审查。县委组织部、县人社局、县卫健局按照公告公布的引进条件，对应聘人员进行资格审查。县人社局负责审查应聘人员的毕业证、学位证，县卫健局负责审查应聘人员的专业及资格证。应聘人员提交或现场填写《庆城县卫健系统事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，并对其提供材料的真实性绝对负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

　　现场资格审查时间：2024年1月3日—1月12日(周末除外)，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

　　现场资格审查地点：甘肃省庆阳市庆城县卫生健康局312办公室(庆城县庆城镇定远路4号)。

　　(四)组织考试。

　　1.命题采用第三方机构命题。

　　2.考试①硕士研究生以上学历人员只进行面试。博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选;硕士研究生根据引进计划按面试成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用;②硕士研究生及以上学历拟引进人员确定后，剩余计划用于引进本科生。本科学历资格审核通过人数与计划引进人数比例大于3:1时，进行笔试;同一岗位本科学历资格审核通过人数与计划引进人数比例小于等于3:1时，直接进入面试。本科学历应聘人员根据剩余计划3:1比例确定面试人选,但不得低于2:1的比例。总成绩按照笔试成绩60%+面试成绩40%核定，排名由高到低确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。

　　(五)签订意向协议。县卫健局向县人社局提交拟引进人选名单，县人社局报县委组织部、县人才工作领导小组办公室审核同意后，由县卫健局组织用人单位与其签订引进人才意向性协议或就业协议，协议注明乙方如无故放弃应聘岗位，需向县级指定非税账户支付违约金2万元整。

　　(六)体检。体检由县卫健局统一组织，在县级以上综合性公立医院进行，参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检时间、医院由县卫健局和县人社局确定后通知。体检人员须携带本人有效期内居民身份证(临时身份证)原件、笔试准考证和面试通知书参加体检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。应试人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。体检环节需要递补时采取等额方式进行且只递补一次。

　　(七)考察。考察工作要成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及政治业务素质、现实表现等进行全面考察，结合查阅审核个人人事(学籍)档案等方式进行，考察对象为在职人员的，要求近三年年度考核均在合格(称职)以上。主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并形成书面审查结论。考察不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次等额递补且只递补一次。