根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)，市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发<庆阳市卫生健康人才引进暂行办法>的通知》(庆组发〔2020〕8号)及市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)和市委组织部、市人社局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)等文件精神，现就庆城县卫健系统事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。

　　一、引进计划

　　本次计划公开引进高层次急需紧缺人才16名(其中：庆城县人民医院4名、庆城县岐伯中医医院4名、庆城县疾病预防控制中心5名、庆城县妇幼保健院1名、庆城县高楼卫生院1名、庆城县蔡家庙卫生院1名)。具体要求详见岗位简表(附件1)。

　　二、引进对象

　　普通高校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生(含2024年应届毕业生;全日制专升本本科和专科专业须一致;护理学专业须为一本及以上学历)，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和成人教育学院等毕业生。全日制本科毕业生年龄为30周岁以下(1994年1月1日及以后出生);全日制硕士研究生年龄为35周岁以下(1989年1月1日及以后出生);博士研究生年龄为40周岁以下(1984年1月1日及以后出生);如引进副高及以上职称人员，年龄可适当放宽45周岁及以下。往届毕业生最高学历毕业时间限制在3年内(2021年1月1日后毕业;有医疗卫生机构工作经历的可放宽至5年内)。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘愿为国家和人民服务奉献。

　　(四)道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　(五)热爱工作，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感;具备岗位所需的学历、专业及其他条件。

　　(六)具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　(八)已在庆阳市各级机关事业单位正式就业人员不在引进范围。

　　(九)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的;

　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

　　4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.提供虚假证件及材料的;

　　7.人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　本次公开引进工作，由县委组织部、县人社局牵头，县卫健局和用人单位配合组织实施，县纪委监委全程参与监督指导，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、组织考试、签订意向协议、体检、考察、资格复审、公示、备案和办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告。在庆城县人民政府网站及甘肃中医药大学等高校官方网站统一发布人才引进公告，公告引进政策、条件、程序、报名时间及地点、所需证件资料及考试时间、地点等有关事宜。

　　(二)组织报名。本次人才引进采用线上报名的方式进行，应聘人员将所有报名所需资料扫描成一个PDF，发送至QQ邮箱(598890572@qq.com)，PDF文档严格以“报考单位+岗位+姓名”命名，每人限报一个岗位。应聘人员要对其提供材料的真实性绝对负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。