八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。
本次聘用人员实行聘用制,统一纳入洮南市事业单位编制管理。被聘用人员工作服务期为5年（含试用期一年）。服务期内被聘用人员不能办理调转手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、信息发布及政策咨询
吉林师范大学校内网站、洮南市人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。
咨询电话：洮南市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0436-6220732
十、注意事项
招聘计划一经确定并向社会公布，未经洮南市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜，请关注信息发布网站上发布的补充公告。
凡考生未在规定时间内按要求完成招聘流程的均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿此次招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中考生、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
洮南市人力资源和社会保障局
2023年12月21日
附件：
1、2023年洮南市事业单位引进急需紧缺人才（专项招聘高校毕业生）（2号）岗位及其资格条件一览表.xlsx
