（三）资格审查

　　报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。资格审查合格人员请于面试前（具体时间另行通知）带上报名所需材料原件及复印件各1份（审核原件收取复印件）到西畴县人力资源和社会保障局二楼会议室进行资格复审，资格复审合格者领取准考证。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，将取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

　　（四）考试

　　2024年西畴县事业单位紧缺岗位招聘考试采取面试方式，按计划聘用。

　　1.面试方式及内容

　　（1）教师岗位：面试采取课堂模拟方式，内容以普通高中现行教材为准，重点考察考生的教育教学能力和专业素质。

　　（2）卫生类和综合类岗位：采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、人际交往的意识和技巧及应变能力、自我情绪控制能力、组织协调能力、举止仪表等方面。

　　2.面试时间及地点

　　面试时间、地点及有关事宜另行公告。

　　3.面试不受开考比例限制。面试测评总分为100分，设置最低合格分数线，面试成绩须达到60分及以上方可进入下一招聘程序。未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。

　　4.综合成绩

　　综合成绩即面试成绩，按四舍五入保留两位小数予以计算。面试结束后由用人单位主管部门按招聘岗位数，按综合成绩由高到低的顺序与本人签订《就业意向协议书》。综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，由招聘小组进行现场加试决定，不得超计划确定人选。

　　（五）体检

　　考试结束后，按照报考人员综合成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。体检由人社部门组织，体检时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

　　（六）考察

　　主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（七）公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，将在西畴县人民政府网站（https://www.xczw.gov.cn/）进行公示，请考生及时登陆查看相关信息。

　　（八）递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，将按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：1．报考人员放弃体检、考察或者体检、考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。

　　（九）聘用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　五、纪律要求

　　（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　　（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　六、纪律及监督

　　（一）成立西畴县事业单位紧缺岗位招聘工作领导小组，由招聘单位主管部门、人社部门、纪检监察等部门相关人员组成，负责招聘工作的组织实施。