面试成绩采用百分制计分方法。面试成绩满分100分，其中综合40分，专业知识应用60分，面试成绩四舍五入，保留两位小数。如出现同一岗位因面试成绩并列导致拟聘人数超出计划招聘名额的，按专业知识应用成绩排序，若仍并列的，按面试成绩小数点后三位排序。设置面试成绩最低合格线60分，面试成绩低于60分的不得确定为拟录聘用人员。

　　（四）签订就业协议

　　根据面试成绩按从高到低顺序，确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在面试总成绩公布之日1个半小时内与招聘单位签订《就业补充协议》和《高校毕业生就业协议》，并向招聘单位缴纳保证金。不签订《就业补充协议》和《高校毕业生就业协议》的或签订协议后提出解约的，视为自动弃权，空缺岗位是否递补由云南华宁产业园区2024年提前招聘工作领导小组研究确定。

　　（五）资格复审

　　拟聘人员签订就业协议后，必须在规定的时间内报到（报到时间待电话通知），并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件（一份）由招聘单位进行现场资格复审，复审不合格或未能提供与报考岗位所需的专业证书、资格证书的，取消录聘资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。

　　（六）体检

　　体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行，首次体检不合格，在5个工作日内由拟聘人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘人员自理。

　　（七）考察

　　由招聘单位和主管部门根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、参加非法组织聚会情况、同本人面谈等方法进行。全面了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格。

　　（八）公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报县人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

　　凡参加本次事业单位提前招聘化工专业人才的拟聘人员在复审、体检、考察、公示、录用等任何环节出现自愿放弃或不合格的，空缺岗位是否递补，原则由云南华宁产业园区2024年提前招聘工作领导小组研究确定，但若至2024年玉溪市事业单位公开招聘工作人员计划启动时，单位所缺岗位，则不再递补，一并并入公开招聘计划，实行公开招聘。

　　六、招聘纪律与监督

　　（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。一经查出，招考机关可随时取消其聘用资格。

　　（二）报名后，报考人员应注意及时登录玉溪人才网或致电招聘单位联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

　　（四）考试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

　　（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

　　（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　七、联系方式

　　1.咨询电话：

　　云南华宁产业园区管委会杨老师15008778310

　　云南华宁产业园区服务中心杨老师18687775005

　　2.监督电话：

　　中共云南华宁产业园区工作委员会纪检监察工委18787727471