准考证是报考人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予妥善保存。
(六)考试
1.笔试
笔试由县人社局统一组织实施，笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行。
(1)笔试内容：综合管理类岗位主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字叙述能力等综合素质;卫生类专技岗位增加对应专业知识内容。
(2)时间和地点：具体时间地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，按照笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员(按选聘名额1:3的比例确定进入面试人员，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩人员全部参加面试)。笔试结束7日内公布笔试成绩及进入面试人员。
2.面试
面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试的时间、地点及有关要求由山阳县人社局在山阳县人民政府网(http://www.shy.gov.cn/)另行公告。
面试采取结构化方式进行，面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.总成绩
综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩保留小数点后两位小数(不四舍五入)，依据综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1比例确定拟考察人选(若最后一名综合成绩相同的，依次按照笔试成绩高者优先、工作年限长者优先、中共党员优先的原则予以确定)。
面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入拟考察人员名单，将在发布公告网站公布。
(七)考察
用人单位及其主管部门联合对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选聘岗位的适应程度等情况进行全面考察。考察采取个别谈话、查阅个人档案和有关资料、专项调查、同拟考察人选面谈等方法进行并形成考察报告。同时，到纪检监察、公安、司法等部门出具是否有党纪政纪处分、刑事治安案件处罚情况证明，人行出具的个人征信报告。考察不合格的或放弃的，可以递补一次。
考生自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。
(八)公示
拟选聘人员按照岗位选聘数1:1比例按综合成绩从高到低且考察合格的人员予以确定，拟选聘人员名单在山阳县人民政府网(http://www.shy.gov.cn/)进行公示。公示期为5个工作日。
(九)调配
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，选聘结果提请县政府人事专题会议研究后，由县人社局发文调配。公示中反映的问题影响选聘结果的，即取消选聘资格，公示中反映的问题影响选聘结果而产生的职位空缺，不再递补。
四、纪律要求
对违反公开选聘纪律的报考人员，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任。各有关单位以及所有参与公开选聘工作的人员，在选聘各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等影响公平公正行为的，一经查实，依规依纪依法严肃追究责任。
五、注意事项
1.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
2.本次公开选聘不指定任何考试教材或辅导用书。各选聘单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次选聘组织者无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.本公告未尽事宜，由县人社局负责解释。
咨询电话：0914-8383763
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山阳县人力资源和社会保障局
2023年12月18日
