2023年冬季渭南市卫生健康系统事业单位进校园招聘高层次人才和紧缺特殊专业人

2023-12-20 10:05:12阅读：0地区：陕西电脑版

　　面试成绩满分为100分。设最低分数线70分，成绩低于70分的面试人员，不得进入下一环节。

　　面试结束后根据总成绩或面试成绩由高到低排序1:1比例确定进入体检环节人员。

　　如开展笔试，总成绩并列、拟进入体检环节人员超过岗位计划的，顺延小数位确定排序，顺延小数位后相同时，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检环节人员，仍相同时，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检环节人员，再相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检环节人员。

　　如不开展笔试，面试成绩并列、拟进入体检环节人员超过岗位计划的，顺延小数位确定排序，顺延小数位后相同时，以个人面试成绩最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检环节人员，仍相同时，比较个人面试成绩最高分，确定进入体检环节人员。

　　(三)体检、签订协议、考察

　　进入体检环节人员确定后，招聘部门与进入体检环节人员签订意向协议。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由医院收取，体检人员自理。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检人员对体检结果如有异议的，可在接到体检结果通知后2个工作日内提出复查申请，并到指定医院重新检查一次，复检结论为最终结果。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，不得进入下一环节。

　　体检合格人员进入考察。考察内容包括政治表现、遵纪守法、道德品质、现实表现、个人档案、社会信用记录等方面，以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员资格条件进行审查。

　　因应聘人员放弃形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中按考试成绩由高到低的顺序递补体检、签约、考察。

　　(四)公示聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员在渭南市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日，公示期满不再递补。拟聘用人员属往届毕业生的，体检考察合格后进行公示。拟聘用人员属2024年应届毕业生的，须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证件，取得相关资格证件后进行考察，考察合格予以公示。

　　拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局下发聘用文件，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　应届毕业生若未能在2024年7月31日前取得学历、学位证书等相关资格证件或复核不通过的，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘(考)。

　　四、特别提示

　　1.欢迎广大博士研究生来渭工作、生活，有意来渭工作的博士研究生，请投递本人简历到wnswrcb@163.com。

　　2.应聘人员须及时留意相关网站公告或信息并认真阅读，保持联系电话畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审核，也包括面试、考察、公示等各个环节，贯穿于招聘工作全过程。