资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考者应确保所填报的信息全面、真实、准确、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，随时取消其应聘、考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考者，于2023年12月30日至12月31日18：00前登录报名网站，进行网上确认和缴费，未按期缴费的视为自动放弃。

　　(四)打印准考证。已确认缴费的报考者，在规定时间内打印准考证(具体时间将在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事考试网、招聘单位网站上公布)，登录报名网站下载打印准考证(A4纸格式)。笔试时间、地点见《笔试准考证》。准考证是参加笔试、面试、体检等工作必须出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考者个人承担。

　　(五)相关要求。通过报名资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，未达到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位情况，在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事考试网、招聘单位网站统一公布。

　　六、考试

　　招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。具体实施方案和安排详见上述网站后续通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试。满分为100分，笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业基础知识，以闭卷形式进行，参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。开考15分钟后不得参加考试。

　　笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内，在河南省文化和旅游厅网站、河南省人事考试网、各招聘单位网站上公布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认环节。

　　(二)面试。满分100分。根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按3:1比例确定面试人选;最后一名笔试成绩并列时，一并确定为面试人员。如果达不到3：1比例，组织现有的应聘人员面试;参加面试人员不能形成竞争的,面试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试时间和地点在河南省文化和旅游厅网站、各招聘单位网站上另行通知。

　　面试前要进行现场面试资格审查、确认，有关要求和进入面试人员名单在河南省文化和旅游厅网站、各招聘单位网站上公布。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布并在上述网站公布。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试和总成绩均按四舍五入的方法计算到小数点后两位数。考试总成绩在河南省文化和旅游厅网站、各招聘单位网站上公布。

　　七、体检和考察

　　根据招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。体检人员名单在河南省文化和旅游厅网站、招聘单位网站上公布。体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位缺额时，同一岗位按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　体检合格进入考察环节的人员，按照有关规定，由各招聘单位组织实施考察，全面了解考察对象的政治素质、遵纪守法、道德品行、学习能力、工作表现等方面的情况，对思想政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格出现空岗时不再递补。

　　八、公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省文化和旅游厅网站、招聘单位网站上公示，公示期为7个工作日。