体检参考现行的公务员体检标准执行；体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位自行组织实施。

　　体检、考察有放弃或不合格的，按考试总成绩从高分到低分予以递补。

　　（七）公示、聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟录用对象。拟录用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如有问题反映的，考生必须配合相关部门核实，在规定时间内不配合核实，作自动放弃处理。报考人员接到聘用通知后，必须在规定时间报到办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在该岗位中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　四、用工形式及岗位待遇

　　本次招聘人员用工形式采用劳务派遣合同制，录用后如能胜任工作且年度考核合格的，工资待遇参照省林业局所属事业单位编外聘用人员待遇执行。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力科技发展有限公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　2、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　本公告由庆元县人力科技发展有限公司负责解释。

　　咨询电话：0578—6012570。

　　附件1：2023年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻钱江源—百山祖国家公园庆元保护中心工作人员报名表.xlsx

　　附件2：委托书（模板）.doc附件2：委托书（模板）.doc

　　庆元县人力科技发展有限公司

　　2023年12月14日