(三)资格审查

　　区卫健局负责初审，区人社局负责复审。复审通过名单报区委人才工作领导小组办公室备案。资格审查合格的，参加考试;弄虚作假或不符合条件的，取消报名资格。所有报名人员均需参加现场资格审查，逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加考试。

　　资格审查于2023年12月25日、26日(上午8:30-11：30;下午14:30-17:30，如遇不可控因素影响，适当顺延)在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼二楼(兰州市城关区定西东路35号)进行。

　　时间、地点如有变化，另行通知。

　　(四)组织考试

　　考试分笔试和面试，均为百分制，在区委组织部、区人社局的指导下，由区卫健局负责组织实施，区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组及“两代表一委员”全程监督。全日制本科学历人员需笔试，当报名人数小于或等于岗位计划数时，直接面试。全日制硕士研究生直接面试。

　　1.命题。聘请行业专家统一命题，并负责审定试题。

　　2.笔试。采取闭卷形式。主要测试基础医学知识。

　　3.面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成，引进单位考官不得超过三分之一。主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

　　(1)全日制硕士研究生面试成绩由高到低依次确定拟考察人选，面试成绩不得低于80分。

　　(2)全日制硕士研究生拟引进人员确定后，剩余计划用于引进全日制本科生。全日制本科生按笔试成绩由高到低确定面试人员，每个岗位引进人数与面试人员比例为1:3，达不到1:3的划定面试合格线，合格线为80分。

　　全日制本科生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按照综合成绩由高到低确定拟考察人选。

　　各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟考察人选。

　　拟引进岗位出现空缺时，对服从调剂的应聘人员按照成绩由高到低依次进行调剂。

　　考试结束后，区卫健局向区人社局提交意向性引进人员名单，区人社局审查并报区委人才工作领导小组办公室审核。拟引进人员确定后，与用人单位现场签订就业协议。

　　笔试和面试时间、地点另行通知。

　　(五)资格复审及政审考察

　　拟考察人选于2024年7月31日前，持身份证、毕业证、学位证、就业协议书等原件到区卫健局报到(已就业的，须提供《解约函》或《解除劳动合同协议》)。区卫健局对拟考察人选进行资格审查和政审考察(主要审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息)后，报区人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，视为自动放弃。资格复审及政审考察不合格或自动放弃的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

　　(六)体检

　　资格复审及政审考察合格者，由区卫健局参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发<2016>140号)文件规定组织体检，体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

　　(七)确定拟引进人员

　　体检合格者，确定为拟引进人员，由区人社局提交区委人才工作领导小组审议通过后，区人社局、区委人才工作领导小组办公室分别提请区政府常务会议、区委常委会会议审定。

　　(八)公示

　　对拟引进人员，在西峰区人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间接到反映、经核实不符合引进条件的，取消引进资格。

　　(九)备案和聘用

　　对公示期满无异议的，由区人社局向市人社局备案后，按规定程序办理聘用手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满考核合格的，落实相关待遇;不合格的，解除聘用合同。

　　五、政策待遇

　　引进人员纳入事业单位编制管理，执行相应工资标准;西峰区人民医院引进人员优惠政策按本公告执行。