(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关规定执行;由中共墨江县委党校急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室统一组织进行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检医院为墨江县人民医院;对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检要求，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。复检由中共墨江县委党校急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室统一组织进行，个人自行体检不予认可。结果以复检结论为准，费用自理。
(四)公示和聘用、递补事项
1.公示。拟聘用人员名单在墨江哈尼族自治县人民政府门户网站(http://www.mojiang.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护个人权益，反映问题时必须实名反映。
3.递补。因资格复审不通过、签订协议后自愿放弃、考察不通过、体检不合格等出现岗位空缺时，由中共墨江县委党校急需紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则择优进行递补。递补人员面试成绩必须在最低控制分数线及以上。
自愿放弃面试、签订就业协议环节等的应聘人员，需提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。
十、浪费考录资源行为
请各位应聘人员认真详细阅读报考条件，审慎报名，确定签订协议但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，按照违约处理，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十一、工作纪律
(一)本次招聘接受县人大、政协和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
(二)报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况，弄虚作假。
(三)报名后，报名人员应及时登录“墨江哈尼族自治县人民政府”网了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员本人不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。
(四)资格审查将贯穿整个招聘过程，对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消报考资格或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
(五)应届毕业生指2022年、2023年、2024年普通高等院校普通招生计划毕业生。
(六)按照《事业单位人事管理回避规定》，参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告中共墨江县委党校急需紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
(七)对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)进行处理。
十二、报名咨询电话及联系人
中共墨江哈尼族自治县委党校综合办公室
办公室电话：0879-4232422
联系人：罗老师(18908792671)
夏老师(18987909271)
十三、本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
十四、本公告由中共墨江哈尼族自治县委党校急需紧缺人才招聘领导小组负责解释。
