现场资格审查时间：2024年1月5日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。

　　现场资格审查地点：待定，在庆阳市教育局门户网站发布补充公告。

　　现场资格审查提供资料：

　　1.往届毕业生提供本人身份证、毕业证、学位证、相应教师资格证(教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、普通话证书)原件及复印件、《庆阳市2024年市直学校引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)，已就业人员(包括与用人单位已签订意向就业协议人员)还须提供用人单位(需经主管部门加注意见)的同意报考介绍信。

　　2.2024届毕业生提供本人身份证、相应教师资格证(教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、普通话证书)原件及复印件、《庆阳市2024年市直学校引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)，就业推荐表(格式不限，按照本校统一制定的学生就业推荐表填写并加盖学校就业部门公章)。还未取得教师资格证书或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证的，可先报名参加面试，须在资格复审时提供相应材料，否则取消聘用资格。

　　(四)面试测评

　　面试工作在市委组织部、市委编办和市人社局的指导下，由庆阳市教育局组织实施，庆阳市纪委监委派驻市教育局纪检监察组全程监督。面试时间、面试地点待定，在庆阳市教育局门户网站发布补充公告。

　　面试办法参照《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》(甘教厅〔2013〕73号)，采取试讲的方式进行，面试测评要素为仪表仪态、口语表达、心理素质、专业知识技能、职业理解，试讲评价要素为教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养。面试教材详见附件3。

　　面试人员抽签确定试讲顺序，面试题目共3道，由应聘同岗位面试人员抽签第1号考生现场随机抽取确定1道，同岗位面试人员使用同一试题进行面试。备课时间控制在15分钟以内，备课所需教材、纸笔统一提供，面试试讲时间不超过15分钟。

　　面试测评开考比例不低于3：1(同一学科岗位资格审查通过人数与计划引进人数之比)，达不到3：1的岗位划定面试合格线，合格线为80分，面试分数低于80分的人员，不予聘用。

　　面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。

　　(五)确定拟引进人选

　　面试测评结束后，对照考生学历及报考的学科岗位，根据面试成绩从高分到低分按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取面试加试办法确定拟聘人选，面试加试办法由市直学校人才引进工作领导小组研究确定。

　　(六)签订协议

　　在确定的拟引进人选范围内，按照从高分到低分的原则，由拟引进人员自愿选择意向单位和岗位。用人单位与拟引进人员签订《就业协议书》或《庆阳市市直学校引进急需紧缺人才意向性就业协议》，自愿放弃引进资格的，空缺岗位按面试成绩由高到低依次递补。

　　(七)资格复审及考察

　　拟引进人员于2024年7月15日前持身份证、毕业证、学位证、相应教师资格证(教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证、普通话证书)到市教育局人事科(411室)报到，已就业或已签订意向就业协议人员报到时还须提供原单位辞职批复或解除聘用合同(就业协议)原件。市教育局对拟引进对象进行资格复审和政治考察(主要审阅拟引进人员人事(学籍)档案和查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息)。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，视为自动放弃。资格复审或者政治考察不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高到低依次递补。

　　(八)体检

　　资格复审和政治考察合格者，由庆阳市教育局参照公务员录用体检标准于2024年8月初统一组织体检。体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高到低依次递补。