12月22日在平顶山尼龙新材料开发区管委会官网进行公示。
通过资格初审的人员，按照规定的时间，携带相关证件原件及复印件前往指定地点进行现场资格复审。
（四）考试与考核
本次招聘工作最终报名人数以资格复审“通过”人员为准，考试考核方式将根据最终报名情况另行发布。
（五）考察和体检
根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委和国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其
招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
（六）公示和聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，并进行公示。拟聘用对象公示期满无异议后，按照工作流程办理相关手续。
五、政策待遇
拟聘用人员实行试用期制度，试用期一年，期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后服务年限不少于5年。在单位工作最低服务期限内，不得申请调离工作或参加任何招录（招聘）考试。
聘用人员按事业编制人员管理，薪酬待遇按照尼龙新材料开发区薪酬制度执行。试用期按岗位发放试用期薪酬，不参与绩效考核。
六、组织与纪律
1.本次招聘工作成立中共平顶山尼龙新材料开发区工作委员会引进安全监管高层次人才工作领导小组（简称“领导小组”），下设办公室，招聘日常工作由领导小组办公室具体负责。
2.为确保招聘工作公开、公平、公正，整个招聘过程接受纪检监察部门和社会广泛监督。
3.未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由中共平顶山尼龙新材料开发区工作委员会引进安全监管高层次人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0375-2660730
监督电话：0375-2660710
