对进入面试范围的人员进行现场资格审查，参加审查的人员应提交本人有效身份证、《报名登记表》《诚信承诺书》及岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份)。证明材料主要包括：学历、学位证书、《教育部学历电子注册备案表》、岗位资格证书(如有)、工作经历证明(单位社保缴费证明、其他单位证明(如有))及其他相关材料。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为放弃报考资格;因放弃或现场资格审查不合格造成的空缺，可根据招聘单位实际情况按履历业绩评价成绩从高到低依次等额递补，递补工作截止到面试前2天17:00.

　　面试的具体时间、地点和方式等另行通知。面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

　　(三)体检和考察

　　按照履历业绩评价、面试得分各占50%的比例计算总成绩，履历业绩评价、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面试合格分数线的人员中，根据总成绩由高分到低分等额确定体检、考察对象(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按履历业绩评价成绩由高分到低分确定)。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。组成考察组，对应聘人员进行考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按照组织部门对档案审查的有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审，形成考察意见。

　　体检、考察人员放弃招聘资格或体检、考察不合格出现缺额的，根据工作需要可在同岗位其他进入面试并达到面试合格分数线人选中依次等额递补。

　　(四)公示和聘用

　　根据体检考察结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，聘用为工会社会工作专业人才。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　四、薪酬待遇

　　采取劳务派遣制，东凯人力资源服务有限公司与聘用人员签订为期两年的劳动合同，其中试用期2个月，工资不低于东营市最低工资待遇标准。转正后工资由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。按照国家有关规定，为聘用人员办理社会保险和住房公积金，享受国家规定的带薪年休假等福利待遇。

　　五、其他事项

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。截止2023年12月，应聘人员的工作经历时间足年足月计算。

　　本公告由东营市东凯人力资源服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0546-8185588(东凯人力资源公司)

　　东营市东凯人力资源服务有限公司

　　2023年12月13日