根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)、庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》(庆办发〔2019〕48号)及《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)等文件精神，结合我县教育事业单位实际工作需要，决定面向社会公开引进急需紧缺人才27名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进教育事业单位急需紧缺人才27名。具体岗位及有关要求详见岗位简表。

　　(一)师范类25名

　　1.公费师范类3名：环县第一中学2名、环县第四中学1名。

　　2.师范类22名：环县第一中学2名、环县第二中学7名、环县第四中学1名、环县第五中学2名、环县思源实验学校3名、环城初级中学3名、南关小学2名、红星小学2名。

　　(二)非师范类2名

　　环县职业中等专业学校2名。

　　二、引进对象

　　(一)师范类

　　教育部直属师范大学公费师范生，“双一流”建设高校和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音乐专业院校音乐专业(含舞蹈学、舞蹈表演)全日制本科及以上学历(研究生和本科专业一致或相近)，且具有相应学科教师资格证的毕业生，“双一流”大学毕业生要求专业所属大类与报考岗位专业所属大类一致。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学等毕业生。

　　(二)非师范类

　　“双一流”建设高校、本科职业技术师范大学或本科一批院校(专业)的毕业生，聘用后一年内须取得相关职业技能等级证书。其中，医疗卫生类院校本科一批及以上护理学专业毕业生可报考“1102”岗位，本科二批护理学专业毕业生报考“1102”岗位时须取得护理专业中级职称资格证。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;

　　4.本科生为30周岁(1993年1月1日及以后出生)，硕士研究生为35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1983年1月1日及以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

　　有下列情形之一者，不予引进：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的或受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

　　(2)因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

　　(3)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)提供虚假证件及材料的;

　　(6)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

　　(7)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员以及独立院校、民办院校、高职院校、网络院校、成人教育学院毕业生;

　　(8)庆阳市各级机关事业单位在编在岗正式工作人员(含服务期内项目人员)以及被辞退人员;

　　(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教育局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

　　(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2023年环县教育事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。