面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

　　六、签订就业意向协议。

　　通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与学校签订就业意向协议（含补充协议）。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

　　七、资格复审、考察和体检

　　签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

　　（一）资格复审

　　资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件（2024届毕业生须于2024年9月1日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

　　（二）考察

　　签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由招聘单位负责审核，考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　（三）体检

　　参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为普洱市人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检、复检费用自理。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　八、公示和聘用、递补事项

　　（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，学校建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等现岗位空缺的，由急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　九、签订聘用合同

　　（一）符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。

　　（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与学校签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　十、政策待遇

　　（一）本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

　　（二）此次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法（试行）》中“事业人才专项”条件的，可享受相关政策待遇。

　　十一、其他事项

　　（一）联系人及联系电话

　　1.普洱市教育体育局：0879—2138573

　　联系人：邵老师、刀老师

　　2.普洱市特殊教育学校：0879—2823236

　　联系人：李老师、张老师

　　（二）查询网站

　　普洱市人民政府网：（http://www.pes.gov.cn）

　　（三）重要提示

　　1.请各位报考人员主动及时关注“普洱市人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。

　　2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。