1．笔试。笔试实行百分制，内容为综合能力测验。笔试成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站、日照市财金控股集团网站公布。

　　笔试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　2．面试。面试实行百分制，采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员综合素质以及从事专业工作所必需的基本素质、职业能力；根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围的人员，最后一名成绩并列的一并进入面试。若不足3倍，则按实有合格人数确定进入面试范围人选。进入面试范围人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选。总成绩及进入考察体检范围人选名单在日照市人力资源和社会保障局网站、日照市财金控股集团网站公布。

　　（四）考察体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。其中，面试形不成竞争的岗位，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于80分。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补。

　　（五）聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站、日照市财金控股集团网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　（六）温馨提示

　　本次招聘将安排专人负责，不收取应聘者任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘相关工作，除在日照市人力资源和社会保障局和日照市财金控股集团有限公司官网及微信平台发布招聘信息外，不在其他渠道发布招聘信息及报名链接，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　招聘联系电话：0633-2956023

　　附件1.日照市财金控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

　　附件2.日照市财金控股集团有限公司面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

　　日照市财金控股集团有限公司

　　2023年12月11日