（一）发布公告

　　由甘肃南梁干部学院在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众等平台发布引进信息，公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。

　　（二）组织报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年2月29日完成报名。

　　2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式。

　　3.报名要求：

　　(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到甘肃南梁干部学院办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。

　　(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。

　　(3)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

　　（三）资格审查

　　报名结束后，由甘肃南梁干部学院负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书)、业绩成绩证明、职称或其他资格证书等原件，审查结果报市委组织部、市人社局备案通过后将通知应聘人员。

　　（四）组织考试。

　　1.命题。面试试题均委托有资质的第三方机构进行命制。

　　2.面试。抽调业内专家、教授等人员组建面试测评组，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分，面试成绩当场公布，面试成绩低于80分者不予聘用，同一岗位末位总成绩并列的，通过加试的办法确定拟聘用人选。具体面试时间及地点另行通知。

　　（五）签订就业协议

　　拟聘用人选确定后，由甘肃南梁干部学院与本人现场签订就业协议书。其中，已落实工作岗位的拟聘人员，需提供与就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》，否则不予签订就业协议。

　　（六）资格复审。拟聘用人员为非2024届毕业生需持毕业证、学位证、户口簿（户口迁移证）、就业协议书等原件于4月30日之前提交学院审核；2024届毕业生于7月31日前提交到甘肃南梁干部学院审核，如在规定时间内不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。甘肃南梁干部学院将拟聘用人员所提交证件资料收齐审核后，进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　(七)体检

　　资格复审合格人员进入体检、考察环节。体检考察工作由甘肃南梁干部学院组织实施。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的取消聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　(八)考察

　　考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论，考察不合格的取消聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　（九）公示

　　对于资格复审、体检及考察合格的拟引进人员，在甘肃党建庆阳市级平台、市人社局网站和学院微信公众进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

　　（十）聘用

　　拟引进人员，提交甘肃南梁干部学院院务会议研究审定，报市委组织部、市人社局备案通过后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同（统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》）。聘用人员实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，落实相关待遇，不合格的取消聘用资格。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约情况记入个人档案。