准考证是应聘人员参加面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

　　(五)面试

　　面试的时间初定于2023年12月17日在商洛市市区进行，请各位考生12月14日登陆商洛市人力资源和社会保障局网站查看面试地点、分组及要求等相关情况。

　　面试工作由市人社局、市卫健委组织实施。面试成绩总分为100分,采用结构化面试的方式进行。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　(六)体检

　　商洛市人社局、市卫健委根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;面试成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按照考官不去掉最高最低分的平均成绩进行排名。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察环节。

　　(七)考察

　　由市人社局、市卫健委安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(八)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在商洛市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(九)聘用

　　按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。

　　(十)服务期限

　　定向招聘人员须按照合同要求，在县及县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年(不含住院医师规范化培训)，服务期限内，不得以借调、工作帮助等方式借出或调走。

　　三、纪律要求

　　为确保本次招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　四、重要提示

　　(一)应聘人员应及时关注商洛市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　准考证是应聘人员参加面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

　　咨询电话：商洛市人社局0914-2335508

　　商洛市卫健委0914-2332090

　　商洛市人力资源和社会保障局商洛市卫生健康委员会

　　2023年12月5日

　　商洛市2023年县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生计划一览表(第二批)